重庆律师:建筑工程违法发包,发包人承担连带责任。

发布时间:2018-08-30 11:28    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【服务分类】:劳动纠纷

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  一直以来,拖欠农民工劳动报酬的问题都非常突出,当存在项目工程违法发包的时候,实际工作的劳动者向谁提出工资支付申请,发包方、承包方又承担怎样的责任?下面,跟着小编一起去了解一下。
  建筑工程发包是指建设工程合格的订立过程中,发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。而发包人是指在建设工程合同中,具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。作为合格的发包人应具有法人资格或者对外能独立承担民事责任,发包工程时需持有建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、土地使用证等证件。建设工程项目依法应报建、立项、审批,办理相关手续,建设单位办理合法的手续后,才能对工程对外发包。
 
  实践中,违法发包一般有以下几种情形
 
  1、建设单位将工程发包给个人的;
 
  2、建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的;
 
  3、未履行法定发包程序,包括应当依法进行招标未招标,应当申请直接发包未申请或申请未核准的;
 
  4、建设单位设置不合理的招标投标条件,限制、排斥潜在投标人的;
 
  5、建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的;
 
  6、建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的;
 
  7、建设单位违反施工合同约定,通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的;
 
  8、法律法规规定的其他违法发包行为;
 
  一旦出现上述情况,劳动者就应当警惕。特别是在很多情况下,劳动者跟随着“包工头”个人来到工地施工或无法分清用工单位是否具有合法资质,就更加容易陷入欠薪的陷阱。根据《建筑法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。那么劳动者如果遇到雇主拖欠工资,又发现雇主是个人或不具备相应资质或安全生产许可的施工单位,在提起追偿劳动报酬诉讼时,可以将项目的承包商作为连带责任主体,一起告上法庭,以维护自己的合法权益。如果您或您身边的朋友及家人有这方面的困惑欢迎致电重庆鼎屺律师事务所,金牌律师一对一在线为您解惑。

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