企业职员的工伤生育保险金由哪一方缴纳?

发布时间:2018-08-22 14:20    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

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  企业职员工伤生育保险金由哪一方缴纳?根据十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;同事职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。下面重庆鼎屺律所带大家详细了解一下职员工伤生育保险金的缴纳方:
 
  法律规定,因工伤发生的下列九种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
 
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
  (二)住院伙食补助费;
 
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
 
  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
 
  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
  (九)劳动能力鉴定费。
 
  法律还规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照规定追偿。
 
  针对生育保险,法律规定:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:
 
  (一)生育的医疗费用;
 
  (二)计划生育的医疗费用;
 
  (三)法律、法规规定的其他项目费用。
 
  同时规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
 
  (一)女职工生育享受产假;
 
  (二)享受计划生育手术休假;
 
  (三)法律、法规规定的其他情形。
 
  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
 
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