全国各地对女性职工产假是如何规定的?

发布时间:2018-08-22 14:03    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【服务分类】:劳动纠纷

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  按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,那对全国各地对女性职工产假是如何规定的呢?下面鼎屺律所结合相关法律知识为可大家分析一下女职工产假的相关问题:
 
  一、产假规定:
 
  《女职工劳动保护特别规定》
 
  第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
 
  产假
 
  第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
 
  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
 
  简而言之,产假一般规定
 
  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
 
  2、难产,增加产假15天;
 
  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
 
  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
 
  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
 
  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
 
  二、各地产假的相关规定:
 
  1、广东
 
  (一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;生育奖励假80天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
 
  (二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。——《广东省人口与计划生育条例》
 
  2、上海
 
  女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
 
  产假:98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)[2]
 
  第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;
 
  第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
 
  第三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天);
 
  第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
 
  3、重庆
 
  一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
 
  对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。
 
  二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
 
  根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定,女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息。
 
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