员工不同意加班公司能够辞退该员工吗?

发布时间:2018-12-13 16:38    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【服务分类】:劳动纠纷

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  加班是现如今部分企业的常态,在项目还没完成需要加快进度或是一些特殊情况企业都会要求劳动者加班来完成任务。根据劳动法的相关规定,企业要求员工加班的前提是员工本人同意,关于加班的时间我国的劳动法也是有相关的规定的,用人单位或者工厂如果确实由于项目或者急迫的工作任务,必须加班才能完成的,那么也要先征得员工的同意,如果员工同意加班,那么才可以加班。那如果员工不同意加班公司能够辞退该员工吗?鼎屺小编为您分析一二:
 
不同意加班可以辞退吗
 
  首先来看下相关法律规定:一般按规定加班的时间在一小时,根据企业或者工厂的特殊情况,一个小时时间不够的情况下,在保证公司工作的员工身体健康的条件下,延长工作时间的,加班的时间每天不得超过三个小时。但是每个月的加班时间总计不得超过三十六个小时。如果是没有征得员工同意的情况下,用人单位与企业员工协商加班的理由,她是可以拒绝加班的。
 
  那么在非特殊情况或者紧急任务下,公司要求员工加班,员工有权拒绝。公司以员工不同意加班为由给予处分或解雇的是一种违反劳动法规定行为,所以公司是不能以这个理由辞退员工。如果公司辞退不加班的员工,员工的立场一定要坚定。不能说公司拿辞退作为“威胁”,员工就予以妥协。这种情况下员工可向劳动委员会投诉,或者直接向有关仲裁机构,或者人民法院进行起诉(当然这一步是适用于问题严重的情况)。不懂如何投诉或者起诉的,可以在线咨询鼎屺律师事务所。